Centralisez et analysez toutes vos candidatures pour gagner en temps et en efficience dans vos processus de recrutement.
Réception centralisée des CVs et intégration automatisée par mail
Recherches de compétences clés
Filtrage des candidatures
Affectation des candidatures pour validation
Workflows de validation
Lorsque vous cherchez des compétences très spécifiques dans le cadre d’un recrutement, la recherche FullText va vous faire gagner un temps précieux. En effet, O’Work vous permet de rechercher une compétence clé et de faire ressortir tous les CVs correspondants. Idéal lorsque vous avez une masse de candidatures ou pour recontacter d’anciens candidats.
Lorsque vous recrutez de nouveaux collaborateurs, il paraît essentiel de centraliser toutes les candidatures dans un lieu unique. L’objectif est de gagner du temps dans les recherches lors de la sélection mais aussi de pouvoir collaborer et partager des documents ou des profils très simplement.
Les workflows de validation vous aide à gagner du temps lors de tous vos processus de validation. Ces derniers sont parfois fastidieux avec de nombreux échanges de mails inefficaces. Les workflows de validation s’adaptent à votre organisation :
Les workflows s’adaptent au nombre de valideurs que vous souhaitez intégrer au processus.
Les workflows de validation peuvent être différents suivant les types de contrats (CDD, CDI, Interim…) pour contacter les bonnes personnes au bon moment.
Les workflows de validation s’adaptent également au niveau hiérarchique du poste concerné. On peut avoir des valideurs différents pour le recrutement d’un manager et d’un stagiaire.
Nous pouvons définir différents workflows selon le service concerné par le recrutement.
Les workflows sont adaptatifs et évolutifs. Nous pouvons nous adapter à votre organisation pour que ces derniers collent parfaitement à votre organisation.
Dans le cadre d’un recrutement, vous pouvez être amené à collaborer pour proposer ou faire valider des profils. C’est pour cela que vous pouvez affecter très facilement des candidatures pour qu’elles soient traitées. De plus, lorsque vous consultez ces candidatures, affichez l’offre associée pour voir en un coup d’oeil si le profil correspond ou non. Un gain de temps et de confort non négligeable, surtout lorsque les offres à pouvoir sont nombreuses et diverses.
Dans le monde dynamique et compétitif des affaires d’aujourd’hui, le capital humain est souvent l’élément le plus précieux d’une entreprise. Il est essentiel de recruter les meilleurs talents pour assurer le succès et la croissance de votre entreprise. C’est ici qu’intervient l’importance d’une candidathèque.
Une candidathèque, ou base de données de candidats, est un outil stratégique qui permet aux entreprises de gérer et de suivre les candidats potentiels pour des postes futurs. Voici pourquoi votre entreprise devrait envisager d’utiliser une candidathèque :
Avec une candidathèque, vous pouvez accéder instantanément à une base de données de candidats qualifiés. Cela élimine le besoin de publier des offres d’emploi et d’attendre que les candidatures arrivent, ce qui peut prendre beaucoup de temps
Le recrutement peut être coûteux, surtout si vous devez le faire de manière répétée. En ayant une candidathèque à portée de main, vous pouvez réduire les coûts associés à la recherche de nouveaux candidats.
Les candidathèques vous permettent de stocker des informations sur des candidats qui ont déjà montré un intérêt pour votre entreprise. Ces candidats sont souvent de meilleure qualité que ceux que vous pourriez trouver par des méthodes de recrutement traditionnelles.
Une candidathèque vous permet de garder le contact avec des candidats potentiels pour des opportunités futures. Cela peut vous aider à fidéliser les talents et à les engager lorsque le bon poste se présente.
Avec une candidathèque, le processus de recrutement devient beaucoup plus simple. Vous pouvez facilement rechercher des candidats en fonction de critères spécifiques, suivre leur processus de candidature et même automatiser certaines parties du processus de recrutement.
O’Work est un éditeur de solutions digitales pragmatiques, simples et économiques à destination des entreprises françaises.
